登录/注册
答疑老师:小小
首先查明差异出在哪里 查看全部回复
问答已结束!
浏览:5029 0赞 0评论 收藏
答疑老师:Yan
体检进管理费用福利费,员工培训进管理费用职工教育经费,银行手续费进财务费用,应付不用支付部分进营业外收入,不算期间费用,电信宽带费可以进管理费用办公费,市场调研费可以进销售费用 查看全部回复
浏览:6909 0赞 0评论 收藏
答疑老师:tammy老师
汇算是对21年的,要填之前的 查看全部回复
浏览:4646 0赞 0评论 收藏
校验不通过,为什么会没有工资呢 查看全部回复
浏览:5527 0赞 0评论 收藏
今年的费用不能作为去年的费用抵扣 查看全部回复
浏览:4237 0赞 0评论 收藏
实行会计准则,用以前年度损益调整科目调整,实行小企业会计,直接通过利润分配未分配利润调整 查看全部回复
浏览:4770 0赞 0评论 收藏
答疑老师:安叔老师
是的 查看全部回复
浏览:4009 0赞 0评论 收藏
答疑老师:xinyue
汇算清缴时未实际发放的工资需要调增的。 查看全部回复
浏览:18918 0赞 0评论 收藏
这没有要求,汇算清缴就是检查上年度的税法和会计直接的一些不同,税法上不允许抵扣的事项,汇算清缴前要上报上一年度的财务报表, 查看全部回复
浏览:4234 0赞 0评论 收藏
答疑老师:易老师
适用“六税两费”减免政策的小型微利企业的判定以企业所得税年度汇算清缴(以下简称汇算清缴)结果为准。登记为增值税一般纳税人的企业,按规定办理汇算清缴后确定是小型微利企业的,除本条第(二)项规定外,可自办理汇算清缴当年的7月1日至次年6月30日申报享受“六税两费”减免优惠;2022年1月1日至6月30日期间,纳税人依据2021年办理2020年度汇算清缴的结果确定是否按照小型微利企业申报享受“六税两费”减免优惠。 查看全部回复
浏览:4315 0赞 0评论 收藏
应付职工薪酬工资dai方发生额 查看全部回复
浏览:7805 0赞 0评论 收藏
管理费用 查看全部回复
浏览:5266 0赞 0评论 收藏
算呀也是工资呀,税前扣除 查看全部回复
浏览:5112 0赞 0评论 收藏
答疑老师:微尘
以实际经营期计算 查看全部回复
浏览:4792 0赞 0评论 收藏
答疑老师:木言
可以的 查看全部回复
浏览:4296 0赞 0评论 收藏
超过四千: 劳务报酬所得=收入*(1-20%) 查看全部回复
浏览:11998 0赞 0评论 收藏
应付职工薪酬工资部分 查看全部回复
浏览:5075 0赞 0评论 收藏
一般填写行政部门 查看全部回复
浏览:4896 0赞 0评论 收藏
筹建期支出都进开办费了吧 查看全部回复
浏览:6674 0赞 0评论 收藏
各自办理了营业执照,本来就应该各自报税呀 查看全部回复
浏览:4484 0赞 0评论 收藏
公众号:会计宝
发送验证码 60s后重新获取
账号密码登录忘记密码?
还没有账号?立即注册
手机快速登录 忘记密码?
还没有账号?返回登录
微信小程序
APP下载